企業の皆様

紹介予定派遣

―　雇用のミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能―
紹介予定派遣とは、正社員採用を前提として、派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣期間中に、企業と派遣スタッフの双方の希望が合えば雇用成立となるシステムです。
  関係図
 
ご依頼から正式採用までの流れ

１ 求人依頼
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
人材派遣のご依頼は、電話、ＦＡＸもしくは
お問い合せフォームよりお申込ください。
２ 人材選出
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
ご希望と派遣スタッフのタイプを考慮し、最適な人選を行います。
３ 契約
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業務内容に関しての双方の打ち合わせ後、
紹介予定派遣の御契約となります。
４ 派遣スタート  
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
あらかじめ業務内容を習得したスタッフが派遣されます。  
５ 双方意思確認  
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
双方の意思確認は派遣期間満了日の１ヶ月前とさせて頂きます。  
６ 派遣終了  
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派遣期間は、最長６ヶ月間です。  
７ 正式採用
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※双方の意思確認は派遣期間満了日の１ヶ月前とさせて頂きます。
※紹介予定派遣により派遣労働者を雇い入れる場合は、試用期間を設けないよう必要な指導を都道府県労働局が行うとされていますので御注意ください。また正式採用後に、あらかじめ契約を定めた紹介手数料は発生致します。