企業の皆様

アウトソーシング

― 業務の効率化でフットワークを高める ―
アウトソーシング事業では、特定業務を一括して外部委託する効率的な人員計画をお手伝いします。組織の軽量化・人事労務管理のコンサルティング等、アウトソーシングのメリットを最大限に引き出すシステムにより、業務代行いたします。
関係図
公共サービス支援

● 公共施設運営支援
● 各種車両運行管理
● 公共事務事業受託

 各種業務受託

● 車両運行管理
● ゴルフ場運営管理
（キャディー・受付等）
● 販売・営業支援
● 募集・採用支援
● 受付関連
● 電話交換業務
● データ入力
● システム開発
● 施設運営管理
● イベント運営　e.t.c.

＜アウトソーシング事例＞
児童館管理運営
（※指定管理者）		 大型児童館の管理運営業務
事業所内車両運行管理 送迎バス・役員者の運行管理
福祉バス運行管理 社会福祉施設の送迎バス運行管理
公共宿泊施設運営 温泉・宿泊施設の運営
体育施設管理業務 体育施設の利用者対応など
 
ご依頼から業務開始・改善までの流れ

１ 企業様との御相談
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
委託業務、部門等について企業様の御要望等をお伺いし、
御相談させていただきます。
2 提案・見積
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
委託案の提示をさせて頂き、お見積を行います。
3 移行・運行・計画
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
業務の移行、実施計画の調整を行います。
4 人事異動（再雇用・転籍・新規雇用）
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
社員の異動、該当者の転籍、欠員の補充等を随時行い、
スムーズな業務運営を行います。
5 業務開始
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
業務を開始します。
6 業務改善
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
業務運営の更なる向上のために、アフターフォロー等を行います。
 
＜アウトソーシングのメリット＞
企業のコア業務以外の繁雑な業務を
外部の専門スタッフに委託
社員がコア業務に集中できる
競争力の強化・業務の効率化・雇用リスクの軽減
 
 
人材派遣のしくみ 就職支援について
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
 
「自分はどんな仕事にむいているのか？」
「就職活動の仕方がわからない」
「履歴書、職務経歴書の書き方がわからない」
「面接がうまくいかない」

などの就職に関する悩みにお答えします。
 
公的就職支援機関をはじめ、高校・大学等教育機関、
企業・個人対象に、ご希望に応じた就職支援業務をご提案させていただきます。
 
人材派遣のしくみ 人材開発・教育研修
人材派遣のしくみ 人材派遣のしくみ
　
― 人材育成が企業の成長を決定する ―
「育つ」とは。「気づかせる」こと。
企業にとって、社員を戦力に育てる事は、会社発展に欠かせない大切な事です。
また、個々の役割を自ら理解して、組織の効率化につなげて行く事が必要です。
社員研修とは、人材育成のためのひとつの手段にしかすぎません。研修の企画・実施のみならずお客様のキャリアカウンセリングなど、トータルな視点を踏まえて、人材育成計画の構築をお手伝いします。
教育・研修サービス

● 管理職クラス
● 中堅社員クラス
● 一般社員クラス
● 新入社員クラス
● パソコン活用クラス
● 自己意識改革
キャリアカウンセリング
研修実施までの流れ

１ お問い合せ・御相談
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企画提案までは費用はかかりません。また、情報提供だけでも承ります。お気軽に御相談ください。
２ 研修内容の打ち合わせ
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会社概要・業界環境・経営課題等、研修ニーズについて伺います。
3 企画提案
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収集した情報に基づき、最適と考える研修企画をご提案します。（修正可能）
4 研修内容決定
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カリキュラム・テキスト・資料の作成実施講師の選定を行います。
※提案の段階で選定を行う事もある。研修請負契約を行います。
5 研修実施
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参加者名簿・必要備品などの準備。研修の進行（挨拶・講師紹介）・昼食など御相談の上、対応していただきます。終了後、研修アンケートに協力していただきます。
6 フォロー
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研修結果のご報告をします。（講師所感）
フォローアップ研修のご提案等もいたします。ご請求書をお届けします。